進入四季度，新礦集團翟鎮(zhèn)煤礦以決戰(zhàn)決勝的姿態(tài)，堅守安全底線，筑牢安全防線，重點強化安全意識教育，壓實安全管理責任，全面提升安全管控治理能力，確保順利實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)。

強化安全意識教育。制定下發(fā)“決戰(zhàn)四季度  實現(xiàn)安全年”活動文件，全面組織開展“四季度工作會”精神宣貫、“安全警示教育日”“巾幗話安全”、安全親情家書寄語征集等系列活動。每月舉辦兩期安全警示教育大講堂，邀請安全培訓講師，圍繞當前安全形勢、煤礦事故案例、安全法律法規(guī)、事故應急處理、職工安全思想轉(zhuǎn)變等方面進行重點講解。每旬明確一個安全宣傳教育主題，制作一部警示教育視頻，組織全礦職工觀看，進一步增強全員安全意識、敬畏意識。在“翟煤先鋒”微信公眾號開辟“決戰(zhàn)四季度”訪談專欄，組織各級管理人員談思想認識、談工作規(guī)劃、談安全舉措，提升全員安全執(zhí)行力。

培訓提升安全技能。按照“知識豐富會安全、技能提升能安全”的教育培訓理念，加大培訓教育力度。充分利用職工班前班后會、各專業(yè)例會等時間加強應知應會和操作技能的常態(tài)化培訓。組織開展崗位正規(guī)操作評比，管理人員重點組織學習安全生產(chǎn)法律法規(guī)、會議文件精神，崗位職工重點對本崗位“卡、表、冊”相關內(nèi)容組織培訓。重點加強新上崗從業(yè)人員的崗前安全培訓，確保培訓頻次、內(nèi)容、范圍、時間符合規(guī)定，從業(yè)人員不能熟練掌握崗位標準規(guī)范和操作流程，不熟悉避災逃生路線，嚴格杜絕上崗作業(yè)。

責任履職效能考核。嚴抓違章指揮和違章操作，加大對行為違章的考核，突出對施工作業(yè)過程動態(tài)風險管控，超前防范化解安全風險。定期組織召開風險辨識隱患排查會議，高質(zhì)量編制“兩個清單”，實現(xiàn)各類風險常態(tài)化有效管控。重點加強現(xiàn)場標準化創(chuàng)建，各專業(yè)區(qū)隊結合現(xiàn)場實際每月排定環(huán)境整治規(guī)劃，每季度排定“一頭、一面、一系統(tǒng)”精品工程創(chuàng)建項目，持續(xù)推進“一次做好、一次標準”，對返工作業(yè)責任單位人員嚴格考核，堅持塑造本質(zhì)安全環(huán)境，重點發(fā)揮基礎保安作用。

重大災害綜合治理。完善災害治理管理制度機構隊伍，針對水文地質(zhì)類型復雜礦井情況，嚴格執(zhí)行“五必須、五嚴禁”和“探、防、堵、疏、排、截、監(jiān)”防治水綜合整治措施，按照查全、探清、放凈、驗準老空水防治“四步工作法”，堅決杜絕邊探放水邊進行采掘作業(yè)。嚴格避險系統(tǒng)運行管理，重點對井下人員定位、安全監(jiān)測監(jiān)控、通信聯(lián)絡、壓風自救、供水施救等設備設施進行優(yōu)化完善，加強避難硐室運行維護，定期組織開展安全避險專項演練，堅決杜絕重大災害治理措施不到位引發(fā)的安全問題。

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