初冬微寒心不冷，礦山溫情似春陽。一直以來，棗礦集團(tuán)田陳煤礦堅(jiān)持“以人為本”和“職工利益無小事”原則，始終把關(guān)注民生擺在重要位置，在職工“最盼”上用真心、“最急”上動(dòng)真情、“最需”上辦實(shí)事，從職工的衣食住行入手，釋民意、解難題、聚民心，讓職工干得安心、穿得體面、吃得滿意、住得舒適、行得方便，全面提升職工“幸福指數(shù)”。
這里的故事，不僅僅是關(guān)于煤和機(jī)器的，更是關(guān)于溫暖和幸福的。
“溫暖底色”勾勒礦山和諧景
“你看，現(xiàn)在我們礦區(qū)的生活，真是越來越好了?！睆堥L(zhǎng)光，一名在田陳煤礦工作了三十五年的老礦工，一邊擦著汗，一邊笑著說。他的笑容里，充滿了對(duì)生活的滿足和對(duì)未來的期待。
老張的故事，只是田陳煤礦眾多職工中的一個(gè)縮影。在這里，每一位職工的生活都在發(fā)生著變化。從改善基礎(chǔ)設(shè)施，到豐富業(yè)余生活，再到提升服務(wù)水平，礦區(qū)的每一處改變，都凝聚著企業(yè)和職工們的共同努力。
“以前，我們一下井，滿身都是煤灰，洗個(gè)澡都困難。”張長(zhǎng)光回憶起過去，不禁感慨萬分?！艾F(xiàn)在，每天都有人幫我們洗工作服，澡堂也煥然一新，食堂的飯菜天天不重樣，我們穿得貼心、洗得舒心、吃得開心，大家干好工作的心勁更足了?！?br/>
在田陳煤礦，每一位職工的需求都被重視，他們的聲音都被聽到。田陳煤礦采取了一系列措施，從改善職工的生活條件，到提升他們的幸福感，每一件事都辦到了職工的心坎里。
“我們礦還定期組織開展球類比賽、書畫展等職工喜聞樂見的群眾性文體活動(dòng)，把職工的業(yè)余愛好‘挖掘’出來，把他們對(duì)美好生活的追求、向往及熱情充分‘帶出來’?！崩蠌堊院赖卣f。
在田陳煤礦，每一位職工都是礦區(qū)發(fā)展的重要一員，他們的幸福和礦區(qū)的未來緊密相連。正如老張所說：“我們和礦井，是同呼吸、共命運(yùn)、心連心的?！痹谶@里，每一個(gè)職工都是“考官”，而田陳煤礦正在用實(shí)際行動(dòng)書寫新的“民生答卷”。那些幸?；ㄩ_的故事，已經(jīng)寫進(jìn)田陳人的心間，幸福的生活一步步地靠近，美好藍(lán)圖正在一步步變成現(xiàn)實(shí)圖景。
“關(guān)懷底色”描繪團(tuán)結(jié)互助圖
在礦山深處，溫暖的故事正在上演。這里，不僅是鐵與火的交融，更是心與心的相連。礦工們的笑容，是這片土地最真實(shí)的底色，也是礦山最溫暖的風(fēng)景。
“要堅(jiān)定信心，相信組織、相信自己，樹立戰(zhàn)勝困難的決心和勇氣，迎接美好的生活。”這句話，不僅是礦黨政對(duì)困難職工的鼓勵(lì)，更是對(duì)每一個(gè)人的期許。在這個(gè)大家庭里，每個(gè)人都是重要的，每個(gè)人的幸福都是共同的追求。
“民生工作無小事，職工的幸福指數(shù)，是礦井發(fā)展與職工工作生活狀態(tài)的晴雨表，是礦井發(fā)展和職工向心力、凝聚力的‘風(fēng)向標(biāo)’?！睆膶?shí)處入手，讓職工共享改革發(fā)展成果。按照“黨建帶動(dòng)群建引領(lǐng)發(fā)展、群建服務(wù)黨建融入中心”的基本思路，依托“四季送”活動(dòng)深入基層一線開展走訪慰問，同職工群眾零距離接觸，從大處著眼、小事做起，致力于日積月累、潤(rùn)物無聲地做好服務(wù)職工工作，切實(shí)履行好維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠服務(wù)職工群眾的基本職責(zé)，讓職工共享企業(yè)改革發(fā)展成果。健全完善以困難職工幫扶、送溫暖走訪慰問、互助保障、生活服務(wù)為主要內(nèi)容的梯度幫扶服務(wù)格局，探索形成“職工群眾點(diǎn)單、群團(tuán)組織派單、各方參與辦單、服務(wù)對(duì)象評(píng)單”的“訂單式”服務(wù)機(jī)制。他們還進(jìn)一步擴(kuò)大服務(wù)范圍和服務(wù)領(lǐng)域，推動(dòng)服務(wù)對(duì)象向全體職工群眾覆蓋，服務(wù)范圍向區(qū)隊(duì)、車間、班組、社區(qū)等基層單位延伸，服務(wù)領(lǐng)域向心理疏導(dǎo)、法律援助、學(xué)習(xí)研修、生產(chǎn)生活等層面拓展，不斷提升“黨群服務(wù)中心”“職工之家”“愛心幫辦”“田陳義工服務(wù)”等服務(wù)品牌工作水平，促進(jìn)服務(wù)職工群眾工作特色化、規(guī)范化和常態(tài)化。
“以滿腔的情懷造福職工，堅(jiān)定不移增進(jìn)民生福祉，讓發(fā)展指標(biāo)有更多的幸福指數(shù)，讓發(fā)展成果有更多的民生含量。”該礦黨委書記袁連義說。
在這里，每個(gè)故事都充滿溫度，每份關(guān)懷都落到實(shí)處。礦山不僅是他們工作的場(chǎng)所，更是他們生活的家園。在這里，他們一起奮斗，一起分享，一起創(chuàng)造更美好的未來。
“實(shí)干底色”鑄就干事創(chuàng)業(yè)夢(mèng)
在田陳煤礦綜采一區(qū)曹亮的內(nèi)心深處，幸福就在身邊，一輛承載著日常溫馨的私家車，一個(gè)充滿笑聲與擁抱的溫馨之家，還有孩子們快樂成長(zhǎng)的身影，共同描繪了他心中那份純凈而美好的生活畫卷。這位普通的80后礦工，用自己的雙手，在礦山中書寫了不平凡的篇章。
參加工作以來，曹亮憑借對(duì)工作的熱愛，不僅鍛造了自己的“工匠”精神，更實(shí)現(xiàn)了從一名普通技校生到知識(shí)型礦工領(lǐng)跑者的華麗轉(zhuǎn)變。以他名字命名的工作室里，擺滿了全國能源化學(xué)地質(zhì)系統(tǒng)“大國工匠”“全國煤炭工業(yè)勞動(dòng)模范”“齊魯工匠”“山東省技術(shù)能手”等榮譽(yù)證書，這些都是他不懈奮斗的最好見證。
曹亮的成功，并非偶然。一直以來，田陳煤礦始終堅(jiān)持以實(shí)績(jī)說話，以業(yè)績(jī)用人，不斷完善人才培養(yǎng)機(jī)制，建立多導(dǎo)師制、輪崗見習(xí)制、定期交流制、工作績(jī)效考評(píng)制和個(gè)性化培養(yǎng)方案，為各類人才提供了成長(zhǎng)的“快車道”。在這里，不唯學(xué)歷、不唯資歷、不唯年齡、不唯身份，只要有能力，就有機(jī)會(huì)脫穎而出。同時(shí)，該礦強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)實(shí)際操作技能訓(xùn)練，搭建崗位技術(shù)練兵平臺(tái)，提高技術(shù)操作水平。依托設(shè)備制修中心的技術(shù)和設(shè)備資源，建立職工技能實(shí)訓(xùn)基地、戶外實(shí)操基地、室內(nèi)實(shí)景模擬訓(xùn)練基地，為技能實(shí)操培訓(xùn)提供了有利平臺(tái)。定期組織職工對(duì)安全生產(chǎn)和相關(guān)技術(shù)難題進(jìn)行研討，激發(fā)職工學(xué)知識(shí)、強(qiáng)能力的熱情。
曹亮的故事，是礦山無數(shù)奮斗者的縮影。他們用自己的雙手和汗水，改變了自己的人生，開拓出通往美好生活的康莊大道。
這就是田陳煤礦的故事，一個(gè)關(guān)于改變、關(guān)于幸福、關(guān)于歸屬感的故事。在這里，每一位職工都在用自己的方式，繪制著礦區(qū)和諧發(fā)展的新圖景。
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